在香港僱主必須履行的責任就是要購買保險中的勞工保險亦叫勞保——不論合約期、兼職或全職，僱主都需要為僱員購買勞工保險。若然不幸發生意外，僱主及僱員均受保障，為防止觸犯法例，請務必給您的公司進行投勞保。香港保險任何僱主若不依法例投購勞保即屬違例，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁兩年。
企業常將「勞工保險/勞保」列入「員工福利」之一，其實根據《僱員補償條例》第40條，香港所有僱主都必須為僱員購買勞保，因此嚴格來說勞保不是福利，而是僱主請人時應盡的法律責任。勞工保險的正式名稱應為「僱員補償保險」，《僱員補償條例》訂明不論僱員聘請全職、兼職，或以任何合約期或工作時數聘請員工，僱主都必須要投購僱員補償保險，否則不得聘請僱員從事任何工作。保障範圍方面，只要僱員在僱用期間遭遇意外而受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主就有責任支付補償。本港僱員如在外地因工受傷，也受保障。
勞工保險索償須知
如在工作期間遇到工傷意外，應即向僱主報告並往註冊西醫/政府公立醫院治理，取回正本醫生收據及病假紙。
呈報工傷期限：
1)受傷─意外起14天內
2)死亡─意外起7天內
僱主支付給受傷者的工傷病假工錢及注意事項：
1.僱主應於每次支付工傷補償款項給受傷者時，應要求受傷者簽收該筆款項。
2.僱主應於正常發薪日將傷者意外時的收入的五分四交給傷者。當收到醫生收據後，僱主應於21天內支付就醫費用給受傷者，每天的醫療費用上限是200元港元。僱主切勿逾期支付，逾期即屬違例。
僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償。
我們為你提供勞工保險之餘,也為你提供優質的索償服務,免除僱員因工傷時為僱主帶來的煩惱。
我們提供會計,金融,廣告,建築設計,顧問,教育,電腦,法律,物業管理,宗教,零售,貿易公司,批發,運輸,園藝,餐廳等行業的勞工保險。
根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購勞保，以承擔僱主在法律(包括普通法)下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工或臨時工。任何僱主若不依法例投購勞保:
✧即屬違例，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁兩年;
✧該僱主須根據香港法例第365章《僱員補償援助條例》第36A條，向僱員補償援助基金管理局支付附加費;及
✧倘若其僱員在受違工作期間，因工遭遇意外以致傷亡或患上法定職業病，該僱主仍須負起在《僱員補償條例》及普通法下的法律責任。
入行做保險有兩個主要重要嘅考慮因素：1揀公司 、2揀團隊。
建議大家去幾間保險公司見工對比下佢地嘅公司文化、規模、員工年齡層評估下邊間公司適合自己。當揀好咗入邊間保險公司就要揀入邊個團隊。適合自己嘅團隊係取決你會唔會成功好重要嘅因素。每個團隊都有自己嘅特性，例如個人表現型、團隊互相幫助型。團隊主要客戶來源公司或散戶、內地、本地客戶。團隊年齡層，偏年輕、成熟或涉獵不同年齡層？要多方面分析邊個團隊最適合自己可以幫助你事業更加成功，所以揀一個啱自己嘅團隊係非常之重要。
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想做保險或者想讀保險牌課程，都可以咨詢我們，持牌做保險中介人須是適當人選以進行受規管活動。因此，個人持牌保險中介人應藉著持續專業保險牌課程培訓，使其專業及規管知識，及道德標準的認識能得以與時並進，以確保其具備專業能力及水平為保單持有人及潛在保單持有人提供財務策劃服務。
做保險過往畀人有好多負面印象，例如保險牌課程保險呃人、無底薪、做到無朋友、難做及要狂打cold call等。因為疫情影響，失業率大增，平均每月有200幾個人入行，2020年9月就有超過500人喺佢工作緊嘅保險公司上牌保險牌課程，比平時超出一倍。加上而家有保監局監管保險行業，比起以前大家對保險業嘅接受程度、睇法都改觀不少及更加放心。
想入行做保險經紀必需要滿足以下條件及過兩關：
年滿18歲；
DSE 5科成績第2級或以上（其中必有中/英文+數學）或 會考5科E級或以上（其中必有中/英文+數學）或 完成Diploma（*保監局個別評論其資格合格與否）及
無刑事紀錄及經過信譽品格審查。
入行做保險第二關：
保險公司評核
入行做保險有兩個主要重要嘅考慮因素：1揀公司 、2揀團隊。
建議大家去幾間保險公司見工對比下佢地嘅公司文化、規模、員工年齡層評估下邊間公司適合自己。當揀好咗入邊間保險公司就要揀入邊個團隊。適合自己嘅團隊係取決你會唔會成功好重要嘅因素。每個團隊都有自己嘅特性，例如個人表現型、團隊互相幫助型。團隊主要客戶來源公司或散戶、內地、本地客戶。團隊年齡層，偏年輕、成熟或涉獵不同年齡層？要多方面分析邊個團隊最適合自己可以幫助你事業更加成功，所以揀一個啱自己嘅團隊係非常之重要。
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